PODJETJA & NJIHOVI PRODUKTI
INO Brežice: Slovensko znanje, inovacije in kakovost, ki osvajajo svetovne trge
V času, ko industrija vse bolj stavi na inovacije, trajnostni razvoj in tehnološko napredne rešitve, podjetje INO Brežice že desetletja dokazuje, da lahko vrhunsko inženirsko znanje in domači razvoj ustvarita izdelke, ki uspešno konkurirajo na najzahtevnejših svetovnih trgih.

Poslovna potovanja še nikoli niso bila tako preprosta: Vse na enem mestu in na eni kartici
Stranke družbe DKV Mobility lahko z eno digitalno platformo in eno kartico nadzorujejo stroške in procese v svojih voznih parkih brez zapletenih administrativnih korakov.
ZADNJA IZDAJA AVGUST 2026
TOP MSP: GENERACIJA 2025: od enigme Pipistrel do zmagovalcev
Tradicionalno predstavljamo tudi letošnjo lestvico top 500 MSP, ki predstavlja pregled najuspešnejših slovenskih malih in srednjih podjetij ter njihov prispevek h konkurenčnosti slovenskega gospodarstva.
EKSKLUZIVNI INTERVJU Z ANŽETOM LOGARJEM: »PRIMER MIJIČ JE PRIMER ZA SKOK«
PODJETNA KARIERA

Korakanje v finančno samostojnost: odlašajte z nakupi
Se sliši malce smešno? Zadeva dejansko deluje. Odlog zadovoljstva ni odrekanje radostim, temveč zavestna odločitev, da impulzivno nagrado zamenjamo za večjo, dolgoročno korist – finančno varnost, notranji mir in občutek nadzora nad lastnim življenjem.

Prva plača je prvi pravi test odraslosti
Prvič odrasteš na valeti. Drugič na maturi. Tretjič na diplomi. Četrtič pa takrat, ko na račun prispe prva plača. Ali ko kot podjetnik prejmeš prvo plačilo.

»Linkedin je vaša digitalna izložba za službo.«
Vstop na trg dela je vedno izziv, ne glede na leta. Toliko večji za mlade, ki se v vlogi iskalcev zaposlitve znajdejo prvič. V resnici je precej preprosto: delo dobi najboljši. Zato morate biti najboljši kandidat za razpisano delovno mesto. Toda kako biti boljši? Poiskali smo 6 načinov, kako lahko premagate konkurenco.

»Pokličite v podjetje, potem ko se prijavite za službo!«
Tilen Prah je prokurist podjetja Kariera, enega vodilnih kadrovskih podjetij v Sloveniji, specializiranega za iskanje in selekcijo kadra in celovite kadrovske rešitve. Brez dlake na jeziku je spregovoril o tem, kaj mladi lahko pričakujejo na poti v prvo službo in tudi takrat, ko so že zaposleni.





























