Najbolj plačana študentska dela 15 EUR/ uro

V ponudbi študentskih del sicer prevladujejo predvsem naslednje vrste del:

• dela v prodaji in dela s strankami,
• administrativna dela,
• strokovna dela z različnih področij (računalništvo, programiranje, elektrotehnika, digitalni marketing, projektiranje, dela v zdravstveni negi, dela v kemiji in farmaciji),
• dela v gostinstvu in turizmu,
• fizična dela (pakiranje, deklariranje, vrtnarska dela, skladiščna dela) in
• različna dela v zdravstvu.

Razpon študentskih del se vse bolj širi. Poleg klasičnih oblik dela se vse pogosteje pojavljajo tudi bolj specializirane in zanimive priložnosti, pri katerih prav mladost, znanje tujih jezikov ter digitalna pismenost predstavljajo njihovo ključno prednost: 

• nastopi in družbena omrežja: ustvarjanje vsebin za TikTok in Instagram za potrebe blagovnih znamk, 
• digitalni marketing in promocija: širjenje mobilnih aplikacij prek lastnih socialnih mrež, delo od doma,
• umetna inteligenca: sodelovanje pri treniranju glasovnih modelov v avtomobilih z branjem ukazov,
• šport in rekreacija: vodenje funkcionalnih vadb in športnih aktivnosti  za otroke/starejše,
• turizem in narava: delo vodnikov pri soteskanju, delo na prostem z mednarodnimi gosti in
• izobraževanje: poučevanje plavanja za otroke ter izvajanje športnih treningov. 

Poletje: največ dela & največ izbire za mlade

Poletni meseci predstavljajo ključno obdobje, ko se opravi največ študentskega dela. Konec maja je bilo na e-Študentskem Servisu objavljenih 3.400 prostih del. Letos je za počitniško delo ponudbe nekoliko več kot lani (okoli 9 odstotkov več).

Delodajalci še vedno težko najdejo dovolj kandidatov. Razlog je v pomanjkanju mladih – generacije so manjše, potrebe gospodarstva pa večje. To pomeni več izbire za mlade.

Delodajalci se prilagajajo z višjimi postavkami, izpostavljanjem prednosti dela v njihovi organizaciji (malica, brezplačno parkirišče, mentorstvo, možnost kasnejše zaposlitve itd.) in tudi z bolj zanimivimi nalogami, ki mladim osmislijo delo – to pa je za mlade, ki trenutno iščejo delo, ključno.

Povprečna urna postavka višja za 7,5 odstotka

Minimalna urna postavka od 5. februarja letos znaša 8,98 evra bruto, vendar realnost trga kaže drugačno sliko. Povprečna urna postavka na e-Študentskem Servisu je aprila dosegla 10,20 evra bruto, kar je nominalno 7,5 odstotka več kot v istem obdobju lani in 12 odstotkov nad letos zakonsko določeno minimalno urno postavko.

Dela z minimalno urno postavko predstavljajo manjši del ponudbe in se praviloma težje oddajo. Teh je po zadnjem dvigu minimalne urne postavke 21 odstotkov.

A plačilo ni vedno glavni motivator za delo. Mladi se odločajo za dela, ki poleg plačila ponujajo tudi razvoj v najširšem možnem smislu. Izbirajo dela, ki dopolnjujejo njihov nahrbtnik kompetenc, te pa jim odpirajo vrata pri uglednih delodajalcih (tudi če na začetku opravljajo bolj enostavna dela). Njihovemu življenjepisu dodajajo kredibilnost/strokovnost.

Povprečno so mladi na e-Študentskem Servisu v letu 2025 zaslužili 264 evrov neto na mesec (letno 3.168 evrov neto).