Posebna izdaja:
PODJETNA KARIERA
Prva zaposlitev, prvi resni prihodki, prva poslovna ideja, pa tudi prvo stanovanje. Začetek kariere je precej več kot izbira poklica. Prav zato smo posebno izdajo Podjetna Kariera zastavili nekoliko drugače: kot uporaben priročnik za mlade, ki zaključujejo šolanje in stopajo na trg dela.
V tej številki in spletni strani boste našli konkretne, iskrene nasvete – kako začeti, kako preživeti prve izzive in kako rasti vsak dan.
Tvoja kariera se začne tukaj!
Podelite na družabnih omrežjih
Izdaja 2026
V najnovejši Podjetni karieri boste lahko prebrali:
→ kako se lotiti kariere, tudi če še ne veste natančno, kam želite priti;
→ zakaj je ena pomembnejših kariernih veščin tudi sposobnost delati z ljudmi, ki vam niso všeč;
→ kaj generacija Z v resnici pričakuje od dela – in zakaj imajo mladi in starejše generacije več skupnega, kot se pogosto zdi;
→ kako preveriti dobro podjetniško idejo, kje poiskati mentorja in podporo ter zakaj ideja sama še ni podjetje;
→ šest poti do stanovanja brez dediščine ali pomoči staršev,
→ in tudi nekaj finančnih lekcij, ki jih je precej bolje osvojiti prej kot pozneje.
📢 Ste podjetje, ki želi objaviti ponudbo?
Stopite v stik z nami in predstavite svojo karierno priložnost v naslednji številki ali na naši platformi!
Kontaktirajte nas:
Nasveti
za mladi kader
📰 Skupaj s številnimi slovenskimi podjetji vam ponujamo konkreten vpogled v možnosti, ki so vam na voljo – tukaj in zdaj:
3 dobri nasveti za podjetnike na začetku poti
- Pridobite si delovne izkušnje v podjetjih.
- Ne zaljubite se v svoje podjetniške ideje, ampak jih najprej testirajte.
- Družite se z drugimi podjetniki in podjetnimi posamezniki.
Vir: Matej Rus, Tovarna podjemov
Kako preprečiti izgorelost?
Mladi pogosto podležejo pritisku, da morajo takoj doseči uspeh ali se nenehno izobraževati, to pa lahko vodi v izgorelost, opozarja dr. Damjana Pondelek in zato mladim svetuje, naj upoštevajo naslednja priporočila:
Beri dalje ...
- Postavljanje meja: Naučite se reči ne nerealnim pričakovanjem in si zagotovite čas za počitek.
- Skrb zase in za dobro počutje: Redna telesna aktivnost, zdrava prehrana in dovolj spanja so temelj za vse naše življenjske in delovne načrte.
- Pravi ljudje okrog vas: Gradite skupnost (prijatelji, družina, sodelavci, mentorji), ki vas spodbuja in razume vaše izzive.
- Prilagodljivost, a ne za ceno lastnih vrednot: Čeprav je prilagodljivost pomembna, ohranite svoje vrednote in ne delujte proti lastnim prepričanjem, željam in hrepenenjem.
Kje primanjkuje kadrov?
V bližnji prihodnosti bodo po besedah direktorice operativnega poslovanja v kadrovski družbi Trenkwalder Alenke Kraljič, najbolj iskani naslednji profili:
Beri dalje ...
- strokovnjaki s področja matematično-naravoslovnih, tehnično–tehnoloških ved, ob tem se še posebej izpostavljajo profili s področja za informacijsko-komunikacijsko tehnologijo (strokovnjaki s področja IT, umetne inteligence in verižne tehnologije),
- strokovnjaki s področja izobraževanja, zdravstva in nege,
- strokovnjaki s področja družbenih omrežij ter zelene energije,
- zidarji/gradbeniki,
- vozniki (težkih tovornjakov in vlačilcev),
- delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih,
- varilci in prodajalci.
»Vsak, ki ustvarja javne vsebine, je režiser svojega življenja. Prikazuje, kar je zanj pomembno in sprejemljivo – in samo toliko zasebnosti, kolikor mu ustreza.« Blaž Vižintin
Za nakup 60 kvadratnih metrov velikega stanovanja v Ljubljani morate nameniti 13 letnih plač. Povprečna najemnina enako velikega stanovanja je 900 evrov. Vse je noro drago.
Slovenija ima nadpovprečno stopnjo izobrazbe med mladimi, a tudi nadpovprečen delež mladih, zaposlenih na delovnih mestih, ki ne ustrezajo njihovi stopnji izobrazbe.
»Ključne veščine niso nekaj, kar bi lahko osvojili enkrat za vselej; so kot mišice, ki se krepijo z redno vadbo in pozornostjo.« dr. Damjana Pondelek
![]()
🧭 Zakaj spremljati Podjetno Slovenijo?
Naša vizija je jasna – povezati mlade z delodajalci, ki cenijo sveže ideje, energijo in pogum. Naj vam “Podjetna kariera” pomaga najti pravo priložnost in stopiti na pot, ki vodi do izpolnjujoče kariere.