Mladi, linkedin profil je pomembnejši od vašega CV-ja!
»Življenjepisa, tako imenovanega CV-ja, v prvi fazi ne potrebujejo več. Mi smo tisti, ki poskrbimo, da najdemo kadre. Prejšnji mesec smo naredili anketo. Kar 80 odstotkov vseh uporabnikov LinkedIna je bilo lani tako ali drugače kontaktiranih v postopku komunikacije s strokovnjakom za kadrovske zadeve, potencialnimi novimi delodajalci in podobno.
CV je le še nujno zlo v neki fazi postopka. Večino prvih stikov danes naredijo podjetja ali zaposlovalci. Za kandidati dobesedno praskamo, ko jih iščemo. Nam, ki iščemo kadre, pomaga, da imajo kandidati strukturiran, tabelaričen pregled izkušenj – od zadnje do prve, ne nasprotno. Tako znamo v 10 do 15 sekundah oceniti, ali je kandidat pravi za določeno delovno mesto.
Na kratko povedano: ne skrbite, našli vas bomo. Za mlade je zato dobro, da se osredotočijo na čim bolj urejen profil LinkedIna, ne pa na CV.«
Celotni intervju si lahko preberete v posebni izdaji revije Podjetna Slovenija, Podjetna Kariera.
Najdete jo tudi na našem portalu: KLIK.
Preberite tudi
Iz posebnih izdaj
Stanovanje brez dediščine: 6 poti, ki dejansko delujejo
Ali lahko do stanovanja pridete tudi brez pomoči staršev ali brez dediščine?
Se namesto nakupa
Iz Luke Koper do Indije
Kje pa geografsko vidite največje priložnosti na globalnem trgu za rast Luke Koper v prihodnje? Bo to še vedno povezava
Hekerji najprej napadejo dobavitelje, šele nato velike sisteme
Marsikateri podjetnik še vedno meni, da njegovo podjetje za hekerje ni zanimiva tarča. Toda prav to je lahko ena največjih
Rekorderka po rasti med največjimi podjetnicami
Slovenski avtodomi kmalu v Južni Koreji. Tako pravi podjetnica, ki z možem že snuje tudi preboj v Južno Korejo in