Mladi, linkedin profil je pomembnejši od vašega CV-ja!

»Življenjepisa, tako imenovanega CV-ja, v prvi fazi ne potrebujejo več. Mi smo tisti, ki poskrbimo, da najdemo kadre. Prejšnji mesec smo naredili anketo. Kar 80 odstotkov vseh uporabnikov LinkedIna je bilo lani tako ali drugače kontaktiranih v postopku komunikacije s strokovnjakom za kadrovske zadeve, potencialnimi novimi delodajalci in podobno.

CV je le še nujno zlo v neki fazi postopka. Večino prvih stikov danes naredijo podjetja ali zaposlovalci. Za kandidati dobesedno praskamo, ko jih iščemo. Nam, ki iščemo kadre, pomaga, da imajo kandidati strukturiran, tabelaričen pregled izkušenj – od zadnje do prve, ne nasprotno. Tako znamo v 10 do 15 sekundah oceniti, ali je kandidat pravi za določeno delovno mesto.