Mladi, linkedin profil je pomembnejši od vašega CV-ja!
»Življenjepisa, tako imenovanega CV-ja, v prvi fazi ne potrebujejo več. Mi smo tisti, ki poskrbimo, da najdemo kadre. Prejšnji mesec smo naredili anketo. Kar 80 odstotkov vseh uporabnikov LinkedIna je bilo lani tako ali drugače kontaktiranih v postopku komunikacije s strokovnjakom za kadrovske zadeve, potencialnimi novimi delodajalci in podobno.
CV je le še nujno zlo v neki fazi postopka. Večino prvih stikov danes naredijo podjetja ali zaposlovalci. Za kandidati dobesedno praskamo, ko jih iščemo. Nam, ki iščemo kadre, pomaga, da imajo kandidati strukturiran, tabelaričen pregled izkušenj – od zadnje do prve, ne nasprotno. Tako znamo v 10 do 15 sekundah oceniti, ali je kandidat pravi za določeno delovno mesto.
Na kratko povedano: ne skrbite, našli vas bomo. Za mlade je zato dobro, da se osredotočijo na čim bolj urejen profil LinkedIna, ne pa na CV.«
Celotni intervju si lahko preberete v posebni izdaji revije Podjetna Slovenija, Podjetna Kariera.
Najdete jo tudi na našem portalu: KLIK.
Preberite tudi
Iz posebnih izdaj
Korakanje v finančno samostojnost: odlašajte z nakupi
Se sliši malce smešno? Zadeva dejansko deluje. Odlog zadovoljstva ni odrekanje radostim, temveč zavestna odločitev,
Kje so priložnosti za slovensko logistiko?
Največje konkretne priložnosti za slovensko logistiko so po eni strani v povezovanju deležnikov, po drugi pa v povezovanju s strateškimi
5 najnovejših oblik kibernetskih napadov
Kibernetski napadi že dolgo niso več sporočila v polomljeni slovenščini in milijoni, ki jih neznanec želi nakazati na vaš račun.
»Hrvati želijo imeti nacionalne šampione, to pa ni blizu slovenski kulturi.«
Kam vse vlagata Peter in Iztok Polanič po prodaji večinskega deleža v Panviti? Zaradi česa, kar počne država, se tako
