Na Hrvaškem tudi 500 € višje neto plače

Pogosto je treba počakati, da jih raztolmačijo razni davčni svetovalci. Ogromno je tudi različnega poročanja, administracije. Med zadnjimi takšnimi primeri je evidenca delovnega časa.

Mi smo evidenco delovnega časa uporabljali že prej. A ko je začela veljati nova zakonodaja, smo z našo kadrovnico potrebovali kar nekaj svetovalcev, da so nam pojasnili, kako naj evidenco delovnega časa vodimo po novem.«

Dotaknili ste se birokracije. Poznate slovensko, hrvaško in srbsko poslovno okolje, blizu Šempetra pri Novi Gorici pa je tudi Italija. Kakšne so razmere na teh trgih, ko gre za birokracijo?

»Italije ne poznam dobro. Naš direktor na Hrvaškem pa pravi, da je Hrvaška v zadnjih letih zelo napredovala pri digitalizaciji javnih storitev. Za ta namen so porabili ogromno evropskega denarja.

Pri obremenitvi plač smo naredili izračun. Pri neto izplačilu minimalne plače je v primerjavi s Slovenijo 50 evrov razlike, pri plačah nad 8.000 evrov bruto pa je ta razlika že 500 evrov. Obremenitev plač z dajatvami je torej na Hrvaškem bistveno nižja. Imajo pa drugačen sistem pri dohodnini; glede na odločitve občin sta možni dve različni davčni stopnji. Pri davku na kapitalski dobiček je naša stopnja zdaj 22-odstotna, hrvaška pa je 18-odstotna.«

Celotni intervju s Petro Šinigoj si lahko preberete v zadnji številki revije Podjetna Slovenija in TUKAJ: