Pokojninska reforma: kaj prinaša aktivnim?

Na MDDSZ smo zato naslovili vprašanje, ali bodo predlagali podaljševanje delovne dobe s prožnimi shemami upokojevanja. In s kakšnimi? 

Med izhodišči za razpravo s socialnimi partnerji med drugim predlagajo naslednje nove ukrepe za spodbujanje delovne aktivnosti starejših:

• • dodatni odmerni odstotek za delo po dopolnjenem 40. letu pokojninske dobe,

  • delno upokojitev,

  • subvencije za prispevke starejših,

  • pravico do dela 80/90/100:

    • delavka dela z 80-odstotno delovno obremenitvijo (ali 75-odstotnim, torej 6-urnim delovnikom),

    • prejema 90 % plače,

    • ima plačanih 100 % prispevkov, z ustrezno subvencijo za razliko med prispevki od plače in polnimi prispevki.