6 ukrepov za spodbujanje podjetništva med mladimi ženskami

Spodbujanje podjetništva med (mladimi) ženskami je ključnega pomena za ustvarjanje dinamičnega in inovativnega poslovnega okolja v Sloveniji, pravi Barbara Bradač Hojnik, redna profesorica za podjetništvo na Ekonomsko-poslovni fakulteti UM in vodja projekta Slovenski podjetniški observatorij.

Na podlagi rezultatov in ugotovitev raziskave Slovenskega podjetniškega observatorija 2023 so za nas pripravili 6 konkretnih ukrepov, ki lahko mladim ženskam olajšajo pot v podjetništvo.

1. Podjetniški programi za ženske

Uvedba posebnih programov, namenjenih izključno mladim ženskam, ki vključujejo delavnice, tečaje in treninge na temo podjetništva, finančnega vodenja, marketinga in upravljanja podjetij. Sodelovanje z ženskimi podjetniškimi organizacijami lahko te programe dodatno okrepi.

2. Programi mentorstva in networkinga

Ustanovitev mentorstev, kjer uspešne podjetnice mentorirajo mlade ženske. Mentorstvo lahko vključuje osebna srečanja, spletne seminarje in delavnice, kjer bodo mlade podjetnice lahko pridobile dragocene izkušnje in nasvete iz prve roke.

Promocijsko besedilo

Organizacija dogodkov, kjer mlade podjetnice spoznajo uspešne podjetnice in se učijo iz njihovih izkušenj, lahko prav tako pomembno vpliva na njihovo motivacijo.

3. Skladi za podjetnice

Ustanovitev posebnih skladov ali mikrofinančnih ukrepov, namenjenih izključno mladim podjetnicam, jim bo omogočila lažji dostop do začetnega kapitala. Ponudba subvencij in davčnih olajšav za podjetja, ki jih vodijo mlade ženske, bi lahko vključevala začetna nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja ali olajšave pri plačilu davkov v prvih letih poslovanja.

4. Inkubatorji in pospeševalniki za ženske

Razvoj posebnih programov v inkubatorjih in pospeševalnikih, namenjenih izključno mladim podjetnicam, kjer bodo lahko dostopale do prostorov, opreme, mentorstva in mreženja.

Vzpostavitev podjetniških hubov in prostorov za souporabo (coworking), ki so posebej prilagojeni ženskam, z zagotavljanjem otroškega varstva in fleksibilnimi delovnimi urami, je prav tako pomemben korak.

5. Sprememba odnosa do podjetništva kot del širše družbene kulture

Potrebne so nadaljnje spremembe kulture v družbi, kjer bo podjetništvo prepoznano kot enakovredna in spoštovana karierna pot za ženske v primerjavi z moškimi.

To ne vključuje le ozaveščanja javnosti o pomembnosti podjetnic, ampak tudi izboljšanje podpore v mikrookolju, vključno z družino, prijatelji in lokalno skupnostjo, kar je ključno za ustvarjanje pozitivnega okolja, kjer bodo mlade podjetnice čutile podporo in spodbudo.

6. Promocija in ozaveščanje

Organizacija medijskih kampanj, ki promovirajo uspešne zgodbe mladih podjetnic ter ozaveščajo o možnostih in podpori za ženske v podjetništvu, bi pripomogla k večji prepoznavnosti podjetniške poti.

Uporaba družbenih omrežij za širjenje informacij o podjetništvu med ženskami, objavljanje intervjujev z uspešnimi podjetnicami in promocija dogodkov je prav tako lahko učinkovita strategija.

  Sorodni prispevki

Pomakni se na vrh