Američani kupujejo nemško znanje za milijarde
- Maja Virant
- 2 septembra, 2026
- Trendi
- stock.adobe.com
Ameriško energetsko podjetje SLB bo za nemški Kelvion, specialista za hladilne sisteme, plačalo približno 3,4 milijarde dolarjev v gotovini in prevzelo še okoli 700 milijonov dolarjev dolgov. Posel naj bi bil sklenjen v prvi polovici leta 2027, odvisen pa je tudi od odločitev regulatorjev, poroča portal Siol.net.
Kelvion pri tem ni osamljen primer. Sredi avgusta so lastniki nemškega proizvajalca ventilatorjev EBM-Papst napovedali prodajo ameriškemu podjetju Madison Air. V poslu je bilo podjetje ocenjeno na 5,1 milijarde evrov.
Zakaj so zanimivi prav hladilni sistemi?
Podatkovni centri za svoje delovanje potrebujejo velike količine računalniške moči in energije. Pri tem nastaja toplota, ki jo je treba zanesljivo odvajati.
Zato imajo od širjenja infrastrukture umetne inteligence (UI) koristi proizvajalci ventilatorjev, toplotnih izmenjevalnikov in drugih hladilnih sistemov.
SLB želi s prevzemom Kelviona okrepiti svoj položaj v sektorju infrastrukture podatkovnih centrov. Kot je dejal izvršni direktor Olivier Le Peuch, UI poganja pomemben naložbeni cikel v infrastrukturo.
UI torej ne prinaša novih priložnosti le za podjetja, ki razvijajo programsko opremo in čipe. Zaradi vse večjih potreb podatkovnih centrov postajajo pomembna tudi podjetja, ki skrbijo, da ta infrastruktura lahko sploh deluje.
Preberite tudi
Iz posebnih izdaj

Pozor: mladi sploh nimajo problema s starejšimi!
68 odstotkov vprašanih nesporazume zaradi medgeneracijskih razlik zaznava redko ali nikoli, je pokazala anketa Generacije

Kje so priložnosti za slovensko logistiko?
Največje konkretne priložnosti za slovensko logistiko so po eni strani v povezovanju deležnikov, po drugi pa v povezovanju s strateškimi

Ali bomo kmalu živeli pod zemljo? Slovensko podjetje razvija hiše prihodnosti
Bi lahko hiše prihodnosti stale pod zemljo? Ne zaradi vojne, ampak zaradi nižje porabe energije, večje varnosti in prilagajanja podnebnim

»Na našo skupščino nikoli nihče ne bo prišel z odvetnikom.«
Kako podjetju omogočiti boljšo prihodnost, otrokom pa večjo svobodo?
Zakaj ni smiselno prepovedovati, da bi v družinsko podjetje vključili življenjske