Izšla je 50. Podjetna Slovenija
- Maja Virant
- 22 decembra, 2025
- Trendi
- Foto: stock.adobe.com
Ampak ali ste vedeli, da je Podjetna Slovenija lahko tudi odličen učni pripomoček? V zadnji letošnji, mimogrede, samo letos smo jih spisali kar 15, boste lahko prebrali intervju z Jolando Lep, profesorico strokovno-teoretičnih predmetov ter mentorico učnih in dijaških podjetij na Srednji ekonomski šoli in gimnaziji Maribor, ki pri delu z dijaki uporablja tudi našo revijo.
Veliko intervjujev smo objavili v tem letu in skozi pogovore odkrili nekaj vrhunski poant. Takih, ki jih je vredno prebrati tudi večkrat. Modre misli iz celega leta smo zbrali v zadnji letošnji. Najboljše izjave bomo v naslednjih dneh vsakodnevno objavljali tudi na našem portalu.
Sicer pa smo se ta mesec spraševali tudi, kako je podjetnikom naslednikom stopiti v čevlje svojih uspešnih staršev. Morda se na prvi pogled zdi lahko, pa ni čisto tako. Maja Brelih Lotrič, Rok Cajzek in Simon Mesec so se morali dokazati kot vodje in na novo zgraditi zaupanje v ekipi.
Ugotavljamo, da bo leto 2026 tisto, ki bo na novo definiralo vodje. »Prihodnost voditeljstva je v združevanju poslovnega razmišljanja in digitalne pismenosti – šele ta kombinacija ustvarja resnično konkurenčno prednost,« pravi mag Katja Kraškovic, direktorica in dekanja Gea College – Fakultete za podjetništvo. Mi pa smo preverili, katere kompetence bomo nujno potrebovali za uspeh v letu 2026.
In še veliko drugih vsebin smo zapakirali v zadnjo letošnjo. Uživajte v branju!
Preberite tudi
Iz posebnih izdaj

Ljubljana ni vedno najboljša izbira: kje plača odtehta ceno stanovanja?
Mnogi ob iskanju službe najprej pogledajo proti Ljubljani. Toda primerjava plač v večjih podjetjih z

Vlak LJ – MB: V desetih letih bomo dobili 25 minut
»Pot po železnici iz Ljubljane v Maribor se bo v naslednjih desetih letih skrajšala za približno 25 minut. Zdaj ta

Etični heker: Do vseh gesel v manj kot eni uri
»Prevečkrat se je zgodilo, da smo že po uvodnem sestanku za varnostni pregled, ob vrnitvi v pisarno, brez težav pridobili

»Na našo skupščino nikoli nihče ne bo prišel z odvetnikom.«
Kako podjetju omogočiti boljšo prihodnost, otrokom pa večjo svobodo?
Zakaj ni smiselno prepovedovati, da bi v družinsko podjetje vključili življenjske