Kako pospešiti protibirokratske ukrepe?

Ne glede na to, kdo bo zmagovalec nedeljske bitke, želimo si, da bo ugriznil tudi v to (ne preveč kislo, a takšno, ki ga je resnično treba ugrizniti) jabolko. Kako torej pospešiti protibirokratske ukrepe?

Odgovor je vsaj na prvi pogled zelo preprost. Zakaj se potem nič ne premakne in zakaj vedno znova razpravljamo o enih in istih težavah? Ob pomoči podjetnikov in podjetnic smo našli dva ključna razloga za to.

Razkorak med teorijo in prakso.

Po mnenju Andraža Logarja, ustanovitelja in solastnika startupa Fs3, javni sektor večinoma ne pridobi izkušenj, kako je v gospodarstvu:

»Zato ne razumejo, kje so sploh problemi.«

Katja Kraškovic, direktorica in dekanja GEA College, poudarja nekaj drugega:

»Dolgotrajna usklajevanja med različnimi deležniki; različni interesi in mišljenje, da če eden goljufa, je treba strožja pravila zapisati za vse, namesto da bi se tistega, ki goljufa, kaznovalo in določilo visoke kazni, ostale pa obravnavalo pošteno.«

REŠITEV: V procese odločanja je treba bolj vključiti ljudi z izkušnjami iz realnega gospodarstva ter okrepiti sodelovanje med politiko in podjetniki.

V strokovne skupine na ministrstvih, ki odločajo o strategijah, za katere so ta ministrstva odgovorna, je treba vabiti bistveno manj ljudi, ti pa morajo biti bistveno bolj strokovni, opozarja Andraž Logar.

Manj formalizma & več zdrave presoje.

»Danes je pogosto lažje delovati birokratsko kot človeško,«

opozarja Karmen Kompara, direktorica podjetja Vitanest. Po njenem birokracija sistemu daje formalno varnost in opravičilo za postopke, hkrati pa zmanjšuje prostor za zdravo presojo in človeški pristop. Dodaja, da smo občutek za srčnost in osebno odgovornost postopoma zanemarili.

Bolj slaba tolažba je lahko dejstvo, da birokratizacija ni izključno slovenska posebnost. S hudomušnostjo poslušam nemške razprave in ugotavljam, da nismo mi dohiteli Nemcev v produktivnosti, marveč so oni dohiteli nas v birokratiziranosti ;-), pa se pošali Mark Pleško.

REŠITEV: Predpise in postopke je treba poenostaviti ter zaposlenim v javnem sektorju omogočiti več prostora za zdravo presojo in odgovorno odločanje. Manj formalizma in več zaupanja v ljudi lahko pripomore k hitrejšim postopkom, boljšemu sodelovanju ter smiselnim, praktičnim rešitvam.

Kateri so trije protibirokratski ukrepi, ki bi jih po mnenju uspešnih slovenskih podjetnic in podjetnikov slovenska vlada morala obravnavati prednostno, pa lahko preberete v zadnji številki revije Podjetna Slovenija.