»Linkedin je vaša digitalna izložba za službo.«

1. Odkrivajte svoje talente.

Odkrivajte svoje talente in se usmerjajte v področja, kjer ste dobri, svetuje Alenka Kraljič: »Tisti, ki poznate svoje talente, boste hitreje izoblikovali lastne cilje, imeli več motivacije, da jih dosežete, in boste bolj motivirani za nadgrajevanje znanja in kompetenc tudi zunaj formalnega izobraževalnega programa.«

2. Začnite čim prej.

Bodite aktivni že v obdobju formalnega izobraževanja, da izkoristite možnosti opravljanja praks pri delodajalcih ali možnosti mednarodnih izmenjav, sodelovanje v raziskovalnih projektih in podobno, priporoča Alenka Kraljič. Sodelujte v neformalnih združenjih, tudi prostovoljnih društvih.

Vse te aktivnosti so lahko odlična odskočna deska za razvoj kompetenc, ki vam lahko pomagajo v prihodnosti, nadaljuje Kraljičeva: »Na trg dela boste stopili ‘opremljeni’ in tako imeli pomembno prednost pred vrstniki.«

3. Pridobivajte nove veščine.

Posodabljajte in nadgrajujte svoje znanje s tečaji na daljavo in certifikati. To je dober in preprost način, da razširite svoje znanje ali pa stopite na čisto novo področje. Pridobivanje novih znanj danes ni več izbira, ampak nuja za preboj na zahtevnejši trg.

4. Naštudirajte potencialnega delodajalca.

Preden se prijavite na razpis, spoznajte delodajalca. Življenjepis in kasnejši razgovor prilagodite temu.

5. Uredite profile.

Uredite LinkedIn in druge profile – fotografija naj bo profesionalna, prispevki in delitve skrbno izbrani.

Za Google je vaš LinkedIn profil pogosto edini vir uradnih informacij o vas, ki ste jih objavili vi sami, piše strokovnjak za marketing Simon Šketa na svojem Linkedin profilu: »Ker ste avtor vi, Google to šteje za visoko verodostojen primarni vir. Vi ste največja avtoriteta za temo. Tema pa ste ‘vi’.«

Šketa zato izpostavlja, česa se je treba zavedati:

• Za veliko večino profesionalcev, ki nimajo osebne spletne strani, je LinkedIn profil postal njihova de facto osebna spletna stran.
• To je vaša digitalna izložba. To je prvi vtis, ki ga dobi potencialni delodajalec, bodoča stranka ali nov poslovni partner, ko vas preveri na spletu. In to stori skoraj vsak.

Vaše objave, komentarji, izkušnje in celo slika profila tako niso samo »vsebina za LinkedIn«, opozarja Šketa: »So gradniki vaše javne podobe na najpomembnejšem iskalniku na svetu. Vsaka vaša aktivnost tukaj neposredno vpliva na to, kako vas drugi vidijo tam.« Ne puščajte te izložbe prazne, zastarele ali zanemarjene. Prevzemite nadzor, poziva Šketa.

Ne pozabite tudi na druge, neformalne profile. Velika verjetnost je, da vas bo delodajalec poiskal tudi tam. Ko ste pred leti ustvarjali račun na Facebooku ali Instagramu, je lahko tam ostalo tudi kaj mladostniškega in divjega.

Kaj hočemo povedati? Pobrišite neprimerne fotografije.

6. Sledite trendom v industriji.

Prijavite se na trženjske novice, poslušajte podcaste, udeležujte se konferenc.

Celotni članek si lahko preberete posebni izdaji revije Podjetna Slovenija Podjetna kariera. Najdete jo tudi na našem portalu: KLIK.