Zakaj se k njim vračajo delavci iz razvitejših držav?

V podjetju Fortis Maribor, ki je na 328. mestu letošnje lestvice top 500 MSP, imajo zelo malo delavcev za določen čas.

Zakaj?, je urednik Podjetne Slovenije Goran Novković vprašal direktorico in 99% lastnico Andrejo Ahman Wargazon. In kaj odgovarja?

»Drži. Najprej jih zaposlimo za en mesec, pa za tri in šest mesecev. V tem času je človeka mogoče spoznati.«

Po delavcih iz ne tako bližnjih držav ne pogledujejo. »Pa ne zaradi tega, ker bi bilo z njimi kakorkoli narobe. Tu v okolici Maribora še vedno najdemo dovolj ljudi, ki znajo delati v naši panogi,« pravi Andreja Ahman Wargazon:

»Najdemo jih tudi med mladimi. Imamo pogodbi s šolskim centrom ter s fakulteto za strojništvo in mehatroniko. Dijakom in študentom redno omogočamo prakso. Nekaj jih ostane pri nas.«

Si predstavljate, da se delavci vrnejo iz Avstrije in pridejo delat v Fortis Maribor? Veliko je takšnih, pravi Andreja Ahman Wargazon:

»Imamo kar nekaj ljudi, ki so prej delali na terenu ali v tujini, tudi v Nemčiji in severneje. Nato pridejo nazaj, ker je tu domače okolje. Tu je družina. Saj veste, kako pravijo: v domači postelji je najbolje spati.«

  Sorodni prispevki

Pomakni se na vrh