Kdaj lahko delodajalec zahteva vračilo dela zimskega regresa?

Delavec, kot v posodobljenem dokumentu o dohodkih iz delovnega razmerja navaja FURS, v takem primeru ni upravičen do celotnega zimskega regresa, temveč le do sorazmernega dela glede na obdobje zaposlitve. Delodajalec lahko vračilo preveč izplačanega dela zahteva po civilnem pravu (z obogatitvenim zahtevkom).

Kar je bistveno: če delavec tega zneska ne vrne, delodajalcu ni treba popravljati REK-obrazca ali že izplačanega zimskega regresa drugače davčno obravnavati. Za takšen naknadni sorazmerni popravek davčne obravnave namreč ni zakonske podlage, FURS pa dodaja, da so bili ob izplačilu pogoji izpolnjeni in delodajalec prenehanja delovnega razmerja ni mogel predvideti.

Še dve pojasnili, ko je v igri tujina

FURS je dodal tudi pojasnili o poročanju dohodkov na REK-obrazcih v primerih, ko je zaposleni socialno zavarovan v tujini, izplačevalec pa je slovenski plačnik davka, ter v primeru tujega delodajalca, ki se šteje za plačnika davka v Sloveniji.

Kaj morajo upoštevati delodajalci?

Prvo pojasnilo pravi, da mora slovenski izplačevalec v tem primeru uporabiti posebno vrsto dohodka na REK-obrazcu, v davčni osnovi pa upoštevati tudi primerljive prispevke za socialno varnost, plačane v tujini. Vključenost v tuje zavarovanje je treba dokazati z ustreznim obrazcem.

Drugo pojasnilo ureja obraten primer. Kadar tuji delodajalec s poslovno enoto ali podružnico v Sloveniji, potemtakem plačnik davka, izplačuje dohodek zaposlenemu, vključenemu v slovensko socialno zavarovanje, mora zaposleni sam obračunati prispevke na ustreznem obrazcu.