Zakaj zaposleni nočejo prevzeti podjetja

A na žalost v praksi tudi ta možnost pogosto ni izvedljiva: »Zaposleni največkrat niso pripravljeni narediti tega koraka in službe zamenjati za podjetništvo.« Navsezadnje, kot podjetniki dobro veste, podjetništvo za sabo potegne veliko več kot le to, da si sam svoj šef.

Senekovič ima nedavno izkušnjo s podjetnikom, ki se je ukvarjal z računovodstvom. Kar leto in pol se je pripravljal na izstop in nameraval posel prepustiti svojim štirim zaposlenim. Njihov odziv, ko so mu povedale, da si ne želijo problemov, ki jih prinaša podjetništvo, temveč le hoditi v službo, ga je presenetil: »Je pa povsem razumljivo, da se vsi ne vidijo v podjetništvu, četudi to prinaša več svobode in višje prihodke.«