Kdo so navdihujoči mladi prevzemniki 2026?
- Maja Virant
- 5 januarja, 2026
- Trendi
- Foto: stock.adobe.com
Prenos lastništva podjetja je kompleksen proces, ki zahteva strateški razmislek, razumevanje družinske dinamike, čustveno zrelost ter jasno dolgoročno vizijo, so ugotovili prevzemniki in nasledniki družinskih podjetij na že tretjem letnem srečanju v Kranjski Gori, kjer so omenjena priznanja podelili. Srečanje je bilo ob robu AUDI FIS svetovnega pokala v alpskem smučanju za ženske. Pripravila sta ga Javna agencija SPIRIT Slovenija in Ministrstvo za gospodarstvo, turizem in šport.
Udeleženci dogodka so imeli priložnost spoznati primere uspešnih prenosov lastništva v podjetjih, si izmenjati mnenja in izkušnje ter stkati nova poznanstva.
»Prenos lastništva in vodenja je eden ključnih, a hkrati najzahtevnejših mejnikov v življenju družinskih podjetij,« je povedala mag. Nataša Kos, namestnica direktorice SPIRIT Slovenija in nadaljevala: »Nova generacija prinaša sveže poglede in nova znanja, obenem pa prevzema veliko odgovornost za ohranjanje vrednot, znanja in odnosov, ki so se gradili desetletja.«
Preberite tudi
Iz posebnih izdaj

»Linkedin je vaša digitalna izložba za službo.«
Vstop na trg dela je vedno izziv, ne glede na leta. Toliko večji za mlade,

Trgovinsko premirje med EU & ZDA. Z neznankami!
Groženj s trgovinsko vojno je očitno konec. Dobili smo namreč carinski dogovor med EU in ZDA. Ta prinaša 15 %

Po kibernetskem napadu v stečaj?
Kibernetski napadi niso samo zoprna reč, ki ti oteži delo. Prinašajo namreč ogromne stroške, ki si jih nekatera podjetja niti

Na Poljskem so prodali žago, veliko kot nogometno igrišče
Ali veste, da Mebor prodaja tudi na Tahiti in Fidži? Kako se jim je uspelo prebiti med največje slovenske podjetniške