Nepogrešljivo usposabljanje za vsako vodjo
Imate vodstveni izziv in ne veste, kako ga nasloviti? Si želite več samozavesti pri sprejemanju odločitev? Ali pa ste se morda znašli v vlogi vodje, ki se prvič odpravlja na svojo pot? Potem je Šola vodenja za vas prava odločitev.
- Business Success
- 8 aprila, 2025
- Promocijsko besedilo
Šola vodenja, ki jo organizira izkušena ekipa podjetja Busines Success, je namenjena prav vsem, ki si želijo nadgraditi svoje vodstvene in komunikacijske sposobnosti. S celostno zaokroženim in smiselno zastavljenim programom je pisana na kožo vodjem različnih skupin in na različnih nivojih. Poudarki izobraževanja obsegajo ozaveščanje položaja vodje v sistemu, razvoj ključnih vodstvenih kompetenc in osvojitev konkretnih tehnik učinkovitega vodenja.
»V Šoli vodenja razvijamo vodstvene, odnosne in komunikacijske veščine, ki vodji omogočajo, da lahko učinkovito opravlja svoje delo: vodi ljudi, skrbi za doseganje ciljev, kreira pozitivno vzdušje in motivira sodelavce,« pojasnjuje direktorica Helena Jurca.
Štiri ključna tematska področja
Šolo vodenja tvorijo štirje samostojni moduli, ki se medsebojno dopolnjujejo in nagrajujejo, sestavljeni pa so iz praktičnih vaj in treningov. Intenzivno interaktivno delo udeležencev temelji na primerih iz prakse, med posameznimi moduli pa udeleženci delajo individualno.
1. Identiteta vodje:
V prvem modulu so predstavljena 3 temeljna načela vodenja, odgovornost pri vodenju in ciljno vodenje.
2. Delegiranje in povratne informacije:
Drugi modul je namenjen komunikaciji, povratnim informacijam in delegiranju. Pri treningih udeleženci uporabijo primere iz svoje prakse in upoštevajo spoznanja iz prvega modula.
3. Vodja in razpoloženja:
Tretji modul je namenjen čustveni inteligenci, ki jo po Genos modelu sestavlja 6 kompetenc. Udeleženci ozavestijo, kako razpoloženja vplivajo na produktivnost in zavzetost ter kaj lahko pričakujemo od sebe in od sodelavcev, kadar s(m)o v produktivnih ali neproduktivnih stanjih.
4. Timsko delo, različnost, konflikti:
Četrti modul je namenjen timskemu delu, povezovanju in motiviranju ekipe.
Pridobite si dragocene nove izkušnje
Obisk Šole vodenja udeležencem prinaša direktne koristi, saj veliko praktičnega dela temelji konkretnih situacijah iz posameznikovega okolja. Aktivno sodelovanje med posameznimi moduli nudi možnosti za povezovanje in mreženje z ostalimi udeleženci, ki so pogosto vir dodatne podpore tudi po končanem izobraževanju. Svoje znanje, pridobljeno na Šoli vodenja, pa lahko udeleženci nadalje razvijajo z vodstvenimi coachingi.
Način, kako se ljudje počutijo, določa, kako dobro se lahko vključijo
»Udeleženci naše Šole vodenja so navdušeni nad načinom dela (dinamično, izkustveno učenje, uporaba različnih načinov za spodbujanje razvojnega načina razmišljanja), zelo dragocena jim je izmenjava izkušenj z obema trenerkama, ki imata bogate praktične izkušnje in med udeleženci,« ob tem poudarja sogovornica.
Sprejmite izziv in izpolnite prijavo
Če ste se začutili nagovorjene in ste pripravljeni na izziv krepitve svojih vodstvenih veščin, odkrivanja novih spoznanj ter sklepanja dragocenih navez, ste vljudno vabljeni k prijavi na Šolo vodenja.
Naslednja se bo odvila v maju in juniju 2025, z začetkom 6. maja 2025. Vsak posamezni modul traja štiri ure in poteka od 9.00 do 13.00. ure, potekali pa bodo ob torkih z zaključkom 3. junija 2025.
Preberite tudi:
