Kdo so navdihujoči mladi prevzemniki 2026?
- Maja Virant
- 5 januarja, 2026
- Trendi
- Foto: stock.adobe.com
Prenos lastništva podjetja je kompleksen proces, ki zahteva strateški razmislek, razumevanje družinske dinamike, čustveno zrelost ter jasno dolgoročno vizijo, so ugotovili prevzemniki in nasledniki družinskih podjetij na že tretjem letnem srečanju v Kranjski Gori, kjer so omenjena priznanja podelili. Srečanje je bilo ob robu AUDI FIS svetovnega pokala v alpskem smučanju za ženske. Pripravila sta ga Javna agencija SPIRIT Slovenija in Ministrstvo za gospodarstvo, turizem in šport.
Udeleženci dogodka so imeli priložnost spoznati primere uspešnih prenosov lastništva v podjetjih, si izmenjati mnenja in izkušnje ter stkati nova poznanstva.
»Prenos lastništva in vodenja je eden ključnih, a hkrati najzahtevnejših mejnikov v življenju družinskih podjetij,« je povedala mag. Nataša Kos, namestnica direktorice SPIRIT Slovenija in nadaljevala: »Nova generacija prinaša sveže poglede in nova znanja, obenem pa prevzema veliko odgovornost za ohranjanje vrednot, znanja in odnosov, ki so se gradili desetletja.«
Preberite tudi
Iz posebnih izdaj

Slovenci varčujemo noro! 5 mrd nam je požrla inflacija.
Varčevanje je nujno in pomembno. Vendar ne bo dovolj, če boste s prihranki želeli tudi

Že prihodnje leto bo Luka Koper pametno pristanišče
Predsednica uprave Luke Koper, d. d., Nevenka Kržan je povedala, kako bo Luka Koper že prihodnje leto postala pametno pristanišče.

Etični heker: Do vseh gesel v manj kot eni uri
»Prevečkrat se je zgodilo, da smo že po uvodnem sestanku za varnostni pregled, ob vrnitvi v pisarno, brez težav pridobili

Strnad: »Moj prav« je v Sloveniji še preveč zakoreninjen
Tone Strnad, Medis Group, 17. med največjimi skupinami v lasti podjetnikov (Medis Group). 11. med največjimi podjetji v lasti podjetnikov