3 rešitve, kako do strokovnjakov za digitalizacijo

Zagotovo smo v zadnjih desetih letih zamudili že kar nekaj priložnosti. Posledice so danes tu, je kritična Krajnčeva: »Velja ugotovitev, da bo vsako leto zamude pomenilo dodatna tri leta okrevanja do iste ravni produktivnosti.«

Kako do strokovnjakov za digitalizacijo?

1. Privabimo tuje strokovnjake.

Ena možnost, kako do kadrov za digitalizacijo, je privabljanje tujih strokovnjakov. Kot majhna, a hkrati odprta ekonomija moramo biti odprti za ljudi tako z vzhoda (Ukrajina, Poljska), Daljnega vzhoda, Indije in nam bližnjih držav, denimo Makedonije, kot iz ZDA, pravi Barbara Krajnc.

A država bo za tuje strokovnjake za digitalizacijo privlačna šele takrat, ko bo intenzivno spodbujala digitalni sektor ter zagotavljala ugodno okolje za delo in življenje teh strokovnjakov.

Tudi na tem področju nas konkurenčne države prehitevajo po levi in po desni. Poglejmo samo nekaj drugih držav (Francija, Estonija, Češka, Hrvaška), ki so v zadnjih letih naredile pomembne korake naprej zaradi vlaganj v digitalizacijo in bolj prijazno okolje za zagonska podjetja, opozarja Barbara Krajnc.

2. Prilagodimo študij + dodatno izobraževanje.

Potrebujemo nove strokovnjake s področja računalništva, med družboslovnimi smermi pa s področja ekonomije, izpostavlja Barbara Krajnc. Pri tem, da si strokovnjake vzgojimo, je težava v času, ki je za to potreben. Če jih na študij pošljemo zdaj, jih bomo na trg dela dobili šele čez nekaj let. To bi morali narediti že pred leti. Vseeno pa je bolje zdaj kot naslednje leto.

Država ima nekaj posluha za to. Javne univerze so prejele 56 milijonov evrov za pilotne projekte, katerih glavni namen je prenova študijskih programov za digitalni in zeleni prehod. S temi sredstvi bodo pripravile predloge prenove študijskih programov, so povedali na ministrstvu.

Ti bodo podlaga za pripravo izhodišč za reformo slovenskega visokega šolstva za zelen in digitalen prehod v družbo 5.0, v obdobju od 2022 do konca leta 2025. Gre za pilotni projekt za prenovo visokega šolstva za zelen in odporen prehod, ki je del Reforme visokega šolstva Mehanizma za okrevanje in odpornost, so povedali na ministrstvu.

Nujno bi morali oblikovati in izvajati programe za do- in prekvalifikacije odraslih, ki so že na trgu delovne sile in ki bi si želeli ali bili pripravljeni spremeniti svojo karierno pot, dodaja Barbara Krajnc: »V tem pogledu bi bile priporočljive še dodatne spodbude podjetjem za uvajanje internih programov usposabljanja in mentorstva.«

3. Odprimo vrata digitalnim nomadom.

Ena od možnosti za to, kako priti do strokovnjakov za digitalizacijo, so tudi digitalni nomadi. V pripravi je spremenjeni zakon o tujcih, ki med drugim vključuje vizume za digitalne nomade.

To je zagotovo korak v pravo smer, odločitev pohvali Barbara Krajnc. Težava je, da na zakon (spet) čakamo že dolgo.